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上虞市宏兴针织有限公司,是一家拥有进出口自营权,专业生产出口中高档单双面针织面料、时装面料、女装面料、针织坯布、双面针织布、单面针织布、罗纹布、圆筒布料等系列产品的公司,产品主要包括:毛圈(巾)布(二线纬衣,三线纬衣,绒布,天鹅绒等)、复合布、衬垫布、大小循环彩条布、无缝圆筒布(门幅5英寸-40英寸)、提花布、网眼布、汗布、 棉毛布等, 采用丝、毛、麻、棉、晴、涤、植物纤维(天丝,大豆,树脂,莫代尔等)和各种混纺原料,远销韩国、日本和欧美等国家及地区。

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益阳市人民代六创论老总论码 表大会代表履职考核办法(试行) 精品


更新时间:2020-01-09  浏览刺次数:


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  益阳市人民代表大会代表 履职考核办法(试行) (2013 年 7 月 30 日益阳市第五届人大常委会 第 6 次主任会议原则同意) 为促进市人大代表增强职务意识,提高依法履职自觉 性,掌握代表履职情况,进一步加强代表工作,根据选举法、 地方组织法、代表法有关规定,结合我市实际,制定本办法。 一、考核的主要内容 1、代表出席市人民代表大会会议期间履行职责情况: (1)按时出席代表大会全体会议的情况; (2)按时参加代表团集中审议和分组审议的情况; (3)围绕会议议题积极反映民情民意及审议发言的情 况; (4)提出议案和提出建议、批评、意见的情况。 2、代表在市人民代表大会闭会期间履行职责情况: (1)按照市、县两级人大常委会及其代表工作机构安排 参加业务培训的情况,参加政情通报活动的情况; (2)参加所在代表小组组织的学习、视察、调研、评议、 走访群众等活动的情况; (3)应邀参加市人大常委会、市人大各专门委员会及县 1 级人大常委会组织的执法检查、视察、调研等工作的情况; (4)应邀列席市人大常委会会议、市人大各专门委员会 会议,列席县级人大及其常委会会议的情况; (5)根据市、县两级人大常委会及其代表工作机构的安 排,参加“一府两院”及其部门相关会议、工作的情况,应 邀担任建议督办员、行风监督员、人民陪审员、人民监督员 等工作的情况; (6)围绕人大工作、民主政治建设撰写理论文章或调研 报告,被相关刊物采用的情况; (7)提出建议、批评、意见,参与建议督办工作的情况。 3、代表加强自身形象建设,在各方面争当表率的情况: (1)模范遵守宪法和法律,在自己参加的生产、工作和 社会活动中,协助宪法和法律实施的情况; (2)自觉遵守社会公德,廉洁自律,公道正派,勤勉尽 责的情况; (3)参与公益事业,为群众做好事、办实事的情况。 4、其他。 二、组织实施 1、市人大代表履职考核工作每两年进行一次,市人大 一届任期内进行两次,以填报履职登记与考核评分表为基本 形式。考核期内,在任的市人大代表除省管领导干部以外均 需参与考核。 2、在市人大常委会主任会议领导下,由市人大常委会 2 代表工作机构指导, 采取代表自行填报、 所在代表小组校核、 市县两级人大常委会主任会议审定的方式进行。代表履职登 记是考核评分的依据。 3、市人大常委会于每次市人代会议期间,向代表发放 工作笔记本,代表用以记录会议期间及闭会期间履行职务情 况。代表应如实记录依法执行代表职务、按时出席或应邀列 席相关会议、积极参加闭会期间代表活动的情况,按时填报 履职登记与考核评分表。代表小组应定期开展活动,小组负 责人应记录相关工作情况,并对代表履职登记与考核评分表 进行校核。香港芳草地高手论坛 人大政协频叙--法制网, 4、市、县两级人大常委会代表工作机构为代表履职做 好组织、协调、服务工作,对所掌握的代表履职情况实行台 账登记。县级人大常委会代表工作机构负责代表履职登记与 考核评分表的发放与回收。 5、市、县两级人大常委会代表工作机构加强代表小组 组长培训,部署做好代表履职登记与考核具体工作。 三、考核程序 1、市人大代表履职登记与考核评分表经市人大常委会 主任会议讨论通过后,印发全体市人大代表,并上传益阳人 大网站,代表及相关工作机构可根据需要下载。 2、市人大常委会代表工作机构定期将所掌握的、考核 期间组织代表参加相关会议、工作、活动的情况汇总,通报 各区县(市)。 3 3、市人大代表根据考核期间履职情况与记录,如实填 写履职登记与考核评分表。根据代表履职考核评分细则自评 计分后, 交所在代表小组校核。 代表小组根据所掌握的情况, 对代表履职登记与考核评分表相关内容进行补充、订正,由 代表小组组长签字后报县级人大常委会代表工作机构。 4、县级人大常委会代表工作机构根据所掌握的情况, 对代表履职登记与考核评分表相关内容进行补充、订正,并 报县级人大常委会主任会议审定或提出初步评定意见。考核 汇总情况报市人大常委会代表工作机构。 5、市直、驻各区县(市)的代表的履职登记与考核评 分表分别由市、县两级人大常委会代表工作机构存档。 6、代表在履职登记与考核中弄虚作假,造成不良影响 的,当期不予评定为“优秀”等级。考核工作结束后发现存 在重大遗漏的,经核实后可按程序进行补充、订正。 四、考核成果的运用 1、 考核期内, 根据代表履职考核评分情况评定 “优秀” 、 “称职”、“不称职”等级,并通报代表所在单位。驻各区 县(市)的代表由各区县(市)人大常委会主任会议评定等 级;市直的代表由相关区县(市)人大常委会主任会议提出 初步评定意见,由市人大常委会主任会议审定。市管领导干 部不参与评定“优秀”等级。 2、评定“优秀”等级的代表不超过驻本地(或市直) 代表数的 15%,且考核评分应高于 90 分;考核评分低于 60 4 分的为“不称职”。 3、考核期内,代表因违法行为受到行政拘留处罚,或 者受到刑事处罚的,当期考核等级为“不称职”。考核期内, 代表未经批准一次不出席市人代会议的,当期考核等级为 “不称职”;代表任期内,未经批准两次不出席市人代会议 的,按代表法有关规定终止其代表资格。 4、代表履职考核评定为“优秀”的,经市人大常委会 主任会议审定后,通报全体市人大代表。 5、代表履职考核结果作为评选“代表履职模范”的重 要依据。“代表履职模范”一般从履职考核评定为“优秀” 的代表中评选产生;代表任期内履职考核有过一次以上评定 为“不称职”的,当届不得评选为“代表履职模范”。 6、代表履职考核情况通报党委及其相关部门,作为推 荐代表连任或推荐上级人大代表候选人的重要依据。推荐代 表连任一般从履职考核评定为“优秀”的代表和“代表履职 模范”中推荐;代表履职考核有过一次以上评定为“不称职” 的,不推荐连任。 附:1.益阳市人民代表大会代表履职考核评分细则 2.益阳市人民代表大会代表履职登记与考核评分表 5